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      雨天,尋找“閑不住的人” ——記慶華酒店園藝師黃桂元

      來源: 新疆集團
      編輯: 阿勇
      發布時間: 2013-05-14
      訪問量: 5935

          雨天最適合寫東西,似乎這從天而降的甘露蘊含著舞文弄墨的靈感。對我而言,雨天是一種機遇。因為,只有在雨天,我才能采訪到這位“腳踏實地之人”。撐著雨傘,走在去采訪的路上,簾狀的雨水打在傘上,打在身上、打在惴惴不安的心上。我一直在擔心我的筆是否能真實的寫出他蘊藏于平凡中的偉大,因為在他這里,一切與華麗無關,由樸實堆砌出的人物形象,如何在這鍵盤上讓他偉大起來?

          經過十分鐘的步行,臨湖而坐的農家小院映入眼簾,在雨水的籠罩下、在周圍梨花的映襯下,這小屋竟也多了幾分閑適與愜意,讓我不禁想起這小屋主人的品行與這情境也算是相得益彰了。正準備叩門,卻瞥見遠處的身影,立在湖邊、若有所思,待他發現我后,遠遠地揮舞著手,示意讓我進屋等候。他走過來的第一句話竟是:“下雨天還走那么遠,采訪什么時候不行吶,凍感冒就不劃算了”,我也開玩笑道:“不下雨的時候我根本找不著您吶!”。如此謙和、平易近人的采訪對象正是這篇文章的主角——慶華酒店園藝師黃桂元。
          當被問及為何雨天還待在室外時,黃工說:“明天還有重要接待,我這心總也靜不下來,就怕有什么工作沒有做到位,雨天,天氣冷,能讓我清醒地梳理工作,查漏補缺?!倍畮追昼姷恼勗挶浑娫挻驍嗔似叽?,最后,談話也因黃工處理工作不得不終止。
          黃工于2012年3月攜家人入職伊犁慶華酒店,主要負責酒店園藝工作,管理著二十幾號人,只有高中文化程度的他不太懂得經營管理,對現有部門的管理已讓他略顯疲憊。經了解,園藝部有正式工7人,少數民族臨時工15人。剛接手工作的時候,由于語言不通,再加上臨時工散漫、懶惰、不服從管理,給管理工作添加了許多困難,對員工思想、言行的教育也需要時間磨合,一句“唉,不容易吶!”,足以道出這一切艱辛與不易。
          加班加點成常事,只為自己是個閑不住的人
          考勤顯示:2012年3月至12月底,由于工作繁忙,黃工只休息了2天,累計欠休47天。
          據員工講述:2012年夏季特別干旱,他白天帶領大家綠化酒店院區,7月至9月利用27個晚上親自給樹林、草坪澆水,茂密的林蔭和綠綠的草坪見證了黃師傅的辛勤付出,游客對酒店環境贊譽是對他工作的最好認可。
          嚴于律己,勤儉節約,用實際行動教育人、影響人
          據老員工說:“黃工并不總是和藹可親的”。要想見到他嚴厲的一面,地點非員工餐廳莫屬,如果有員工浪費糧食,他可以數落對方半個小時,并且在日后的一個月里,這個人一直會是黃工的監督對象。黃工常說:“在我這里什么事情都好辦,就是不要讓我看到有人浪費糧食,我最痛恨這個?!币煌腼?、一個饅頭對年輕人來說幾乎毫無意義,但黃工認為:“浪費糧食與時代、生活水平毫無關系,這反映的是個人素質”。
      酒店的一年四季要做的工作都很多,工作多了,自然會有人怨聲載道,但黃工仍然倡議由自己員工做,決不外包。有人給算了一筆賬,單單就2012年度購樹苗、植樹這一項工作,就為酒店節省了六位數的成本。每到集體勞動時,黃工總會對大家說:“員工餐廳是大家一日三次要去的地方,那墻上鮮紅的“五特精神”不是用來裝飾的,字在墻上,更應該在大家心里,我們是慶華集團二次創業洪流中的一滴水,領導沒有要求我們灌溉萬畝良田,但我們至少要守住腳下的方寸土地”。
          心系工作,愛崗敬業已無法描述他愛店如家的思想
          一年的辛苦工作到過春節才告一段落。2013年1月份,黃工攜家人回甘肅老家過年,即使在度假,也忘不了工作。他沒事就走街串巷,看似在遛彎,其實他有著自己的打算。等到過完春節,同事們都大包小包的帶著特產、美食回酒店上班了,黃工卻將他發現的寶貝——優質果木枝子,從大老遠的家鄉扛回來,還興致勃勃地給大家介紹,這果木多好多好,要怎么嫁接才能長得好,說完就扛著枝子找嫁接的果樹去了,留下一撥人錯愕不已。
          春華秋實,四季交替,強烈的責任心就在他的工作里
          初春時節最適宜綠化種植,黃工管理著酒店的園藝綠化、菜地種植、家禽家畜養殖以及果木、林木的病蟲防害,工作內容和工作量一下大了起來,黃師傅開始更“活躍”了。
          “冬雪年年有,去年特別多”,2012年的冬季給酒店員工留下了深刻印象,雪堆積到人頭高,掃也掃不完的積雪著實讓大家大干了一個冬天,黃工帶領的一班人承擔起酒店60%的清雪區域任務,即使這樣,他毫無怨言,把區域雪清理的干干凈凈,以堆“豆腐塊”的標準要求部門。無論是勞動還是掃雪,黃工總對園藝部嚴格要求,在做完自己工作后,會幫助其他部門共同做好酒店綠化工作,日積月累的付出總算迎來了鮮花和掌聲,2012年黃工所在部門被評為縣“工人先鋒號”,2013年他所在的班組被評為州“工人先鋒號”,榮譽接踵而至。
          至此,我想有些疑惑已迎刃而解,為什么黃工能將員工的工作習慣扭轉過來;為什么黃工的鞋子總比別人壞的快;為什么黃工身上總比別人多了泥土;為什么黃工吃飯、走路總比別人迅速,一句“其身正,不令而行”不足以解釋著一切,他用實際行動詮釋了慶華人的五個特別精神。
                                                                               (來源:新疆集團 楊艷艷)

       

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